COEL公式note

企業のバックオフィス業務を支援する株式会社COELの公式noteです。サービスに関する様々な情報から会社のナカノコトまで幅ひろく発信します。

COEL公式note

企業のバックオフィス業務を支援する株式会社COELの公式noteです。サービスに関する様々な情報から会社のナカノコトまで幅ひろく発信します。
  • www.youtube.com

  • COELカスタマーサクセス

    機能紹介やTIPS、バックオフィス関連情報などお客様の成功にタッチする記事をお届けします。

  • COELメンバーズ

    COELではたらく人、仕事、働き方、組織の事など会社のあれこれをご紹介します。

  • case レポート

    COELのサービスをご利用いただいているお客様の事例をご紹介します。

COELカスタマーサクセス

機能紹介やTIPS、バックオフィス関連情報などお客様の成功にタッチする記事をお届けします。

くわしく見る
  • 4本

COEL公式note

有給休暇のこと、ちゃんと知っておこう

就職すると当たり前のように使っている「有給休暇」、しっかり理解できていますか？ こんにちは。 COEL公式note編集部の柳川です。 社会人であれば「有給休暇」を知らない人はいないですね。 会社に入ってもらえるものは何？と質問したら、給与と有休と答えがかえってくるかもしれませんが、「有給休暇」は働く人の休む権利というだけでなく、その意味や法律なども理解しておくと社会人スキルが一段アップしますよ👍 有給休暇とは 一般的に有給休暇は年次有給休暇をさします。 一年ごとに付与さ

COEL公式note

勤怠管理を使いこなすコツって!?|manage深掘り

今回はCOELが提供するmanage勤怠をベースに勤怠管理システムを紐解いてみたいと思います。 こんにちは。 COEL公式note編集部の柳川です。 皆さんの会社では勤怠管理システムはお使いでしょうか。 働き方改革やコロナ禍での在宅勤務、テレワーク助成金などを背景に多くの企業が紙の勤怠管理からデジタルへと移行しました。 とはいっても、勤怠管理システムの導入は結構大変💦 業種が同じでも会社が違えば就業規則もそれぞれ違う。 勤怠管理システムの導入は、改めて自社運用を法令に照ら

COEL公式note

10月バージョンアップセッションを実施しました|イベントレポート

10月はプロダクト「manage」のバージョンアップがあり、機能追加の概要をご案内するバージョンアップセッションを行いました。 こんにちは。 COEL公式note編集部の柳川です。 manageは、年に3回定期バージョンアップをしています。 勤怠、経費精算、ワークフロー、グループウェアなどアプリの範囲が広いのでその時々のリリースノートも盛りだくさんの記載になります。 そんな中で、お客様からいただいたのが「わかりにくい」という声。 自社が関係する内容をさがすのが大変というご

COEL公式note

対応マストな法令対応への悩みはクラウドサービスで解決できる？|manage深掘り

あたり前のことも、誰かに言われると「あ、そうか！」とはっとすることがありますね。 こんにちは。 COEL公式note編集部の柳川です。 私は、カスタマーサクセスとしても活動していて、時々ユーザー企業の事例インタビューに出かけます。 その時、お客様の口から出た言葉に、改めて「そう、そうですよね！」と大きくうなずくことがたくさんあります。 自分でサービスメリットを考えるより、他人から語ってもらった方が不思議と納得感がでたりします。 なぜクラウドサービスだったのか？運用ルールの

COEL公式note
もっとみる

COELメンバーズ

COELではたらく人、仕事、働き方、組織の事など会社のあれこれをご紹介します。

くわしく見る
  • 5本

COEL公式note

クリフトンストレングスWORKSHOPで自分の強みをグリップする

折に触れ、リスキリングという言葉が重要キーワードとして語られますが、その前に自分の資質を知って強みをみつけよう！と全社教育の一環でクリフトンストレングスのワークショップを実施しました。 こんにちは。 COEL公式note編集部の柳川です。 COELでは、昨年から全社教育に取り組んでいます。 11月4日(月・祝）、その一環でクリフトンストレングス（旧称：ストレングスファインダー）のワークショップを実施しました。 クリフトンストレングスのアセスメントは全員が実施済で、社員全

COEL公式note

【後編】新卒メンバーの現在地|24卒 新入社員インタビュー

前編では、就職活動の話やCOELの社員になって感じたこと、研修期間のことなどを話してもらいました。後編では、配属後の実務の様子や今後についなどをきいていきます。 配属先決定、今の実務とこれからー配属先が決まった時はどう思いましたか 東山：雰囲気的にここだろうと以前から思っていた部署だったので、希望がかなって良かったというのが率直な感想でした。 大森：自分も向いていると思っていた部署に配属になったので、なるほどという感じでした。人とのコミュニケーションに苦手意識がないので

COEL公式note

【前編】新卒メンバーの現在地|24卒 新入社員インタビュー

今年の4月に新社会人としてCOELの一員になったメンバーも、研修期間を終え各部署に配属され2ヶ月がたちました。 少しずつ業務にも慣れてきつつある現在、入社するまでのこと、業務について今思うことなど、あれこれいっぱい語っていただきました。 メンバー紹介 就職活動を経てCOELの一員にー就職活動はどのように取り組まれましたか 牧野：私は、COEL一本に絞って活動していました。実は、最初は美容業界に興味があって色々調べていたのですが、一線で活躍している方々を見ると若い方が多く

COEL公式note

全員参加経営、新しい年度はここからスタート

この土曜日、新しい期31期をスタートさせるKick Offとして「COEL経営計画発表会」がありました。 上期と下期、1年に2回開催される発表会では、各ファンクションにのっとったチーム毎の方針発表が行われます。 第31期COEL経営計画発表会が行われましたこんにちは！ COEL公式note編集部の柳川です。 私たちCOELの一年は10月を期首として始まります。 これからの一年を、どんな想い、方針、そして具体的な施策で進めるか、各チームリーダーが熱いプレゼンテーションを繰り

COEL公式note
もっとみる

case レポート

COELのサービスをご利用いただいているお客様の事例をご紹介します。

くわしく見る
  • 0本

COEL公式note

もっとみる